Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

Orientamento professionale, corsi professionalizzanti, tirocini e accompagnamento al lavoro: scopri i percorsi personalizzati del Programma GOL.

Il GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è un programma finanziato nell’ambito del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza), che ha lo scopo di affiancare le persone nel loro inserimento o reinserimento lavorativo.

Orientamento, formazione professionalizzante, tirocini e accompagnamento al lavoro: le opportunità previste dal programma sono diverse e, grazie a un sistema di valutazione e assessment preliminari, vengono attivate sulla base delle necessità concrete della persona che aderisce al GOL e sono quindi personalizzate.

I percorsi del GOL

Il Programma GOL si divide in 5 percorsi differenziati, sulla base delle esigenze dei destinatari. Poiché si tratta di una misura finanziata, tutte le attività sono gratuite per le persone che vi accedono.

I percorsi sono:

Percorso 1 – Reinserimento occupazionale

Rivolto a persone con competenze più vicine alle richieste del mercato del lavoro che necessitano di un percorso di accompagnamento al reinserimento lavorativo di durata più breve. Il percorso prevede le seguenti attività:

• Orientamento al lavoro
• Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
• Formazione per le competenze digitali (LIVELLO BASE, INTERMEDIO E AVANZATO)

Percorso 2 – Aggiornamento “Upskilling”

Rivolto a persone che hanno competenze spendibili nel mercato del lavoro, ma che hanno anche bisogno di aggiornare le loro competenze professionali per essere ricollocate. Si struttura così:

• Orientamento al lavoro
• Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
• Formazione per le competenze digitali (LIVELLO BASE, INTERMEDIO E AVANZATO)
• Formazione professionalizzante:

 

Tecnico specializzato in gare e appalti

Il Tecnico specializzato in gare ed appalti si occupa di gestire il processo di partecipazione a gare, a partire dall’analisi delle opportunità offerte e dalla valutazione di disciplinari di gara, predisponendo la documentazione amministrativa richiesta e supportando altre funzioni nella predisposizione della documentazione tecnica.

Percorso 3 – Riqualificazione “Reskilling”

Rivolto a persone che hanno competenze distanti dal mercato del lavoro, che hanno bisogno di riqualificare le loro competenze professionali per essere ricollocate. Si struttura così:

• Orientamento al lavoro
• Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
• Formazione per la riqualificazione con eventuale tirocinio extra curriculare(corso per un minimo di 180 ore ad un massimo di 280 ore con erogazione di indennità di frequenza)
• Formazione per le competenze digitali

Percorso 4 – Lavoro e Inclusione

Rivolto a persone che sono distanti dal mercato del lavoro e hanno bisogni complessi e multidimensionali di ordine personale e familiare e con competenze da riqualificare attraverso l’accesso alla formazione, per i quali risulta necessaria una presa in carico integrata e una gestione condivisa con tutti i servizi presenti sul territorio: educativi, sociali, socio sanitari oltre che di conciliazione del terzo settore.

Si struttura così:

• Orientamento al lavoro
• Accompagnamento al lavoro e Supporto per l’autoimpiego
• Formazione per la riqualificazione
• Tirocinio (con correlata attività di accompagnamento al tirocinio)
• Formazione per le competenze digitali

A chi è rivolto

Il GOL si rivolge a persone disoccupate, con priorità a:

• Persone che percepiscono ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito per cui sia prevista la condizionalità (NASPI, DIS-COLL, reddito di cittadinanza)
• Giovani con meno di 30 anni di età
• Donne
• Persone che hanno più di 55 anni di età
• Persone con disabilità

Come fare domanda

Per partecipare è necessario rivolgersi al Centro per l’Impiego (CPI) della propria zona. Questo è necessario perché sarà un operatore del Centro per l’Impiego (case manager) a definire, sulla base di una apposita valutazione dei bisogni (assessment), quale sarà il percorso più adatto a ciascun beneficiario. Una volta definito il percorso, il beneficiario potrà scegliere autonomamente l’ente a cui affidarsi per realizzare le attività.